급여명세서 읽는 법

기본급 300만원, 직책수당 30만원, 식대 20만원(비과세)을 받고 공제대상가족이 2명(본인·배우자)인 경우입니다.

실지급액 = 3,500,000원 − 411,430원 = 3,088,570원

1. 비과세 항목부터 찾습니다. 식대처럼 비과세로 표시된 금액(200,000원)은 4대보험과 소득세 계산 기준에서 빠집니다. 그래서 이 명세서의 계산 기준 금액은 3,500,000원 − 200,000원 = 3,300,000원입니다.
2. 국민연금: 기준소득월액 3,300,000원 × 4.75% → 10원 미만 버림 = 156,750원. 기준소득월액은 천원 미만을 버리고, 하한 410,000원·상한 6,590,000원 사이로 맞춥니다(2026년 7월~2027년 6월).
3. 건강보험: 3,300,000원 × 3.595% → 10원 미만 버림 = 118,630원.
4. 장기요양보험: 건강보험료 118,630원 × 0.9448% ÷ 7.19% → 10원 미만 버림 = 15,580원.
5. 고용보험: 3,300,000원 × 0.9% → 10원 미만 버림 = 29,700원.
6. 소득세: 근로소득 간이세액표에서 월급여액 3,300천원 이상 3,320천원 미만 구간과 공제대상가족 2명이 만나는 칸 = 82,520원. 찾는 방법은 근로소득세 계산 방법에 있습니다.
7. 지방소득세: 소득세 × 10% → 10원 미만 버림 = 8,250원.

내 명세서도 같은 순서로 월급 실수령액 계산기에 세전 지급 합계, 비과세 합계, 부양가족 수를 넣으면 항목별 금액과 계산 근거가 함께 나옵니다. 몇십 원 이내 차이는 보수월액 신고 방식 차이일 수 있고, 수천 원 이상 차이가 나면 아래 "달라지는 이유"를 먼저 확인하세요.

• 건강보험료는 자격을 얻은 날이 속한 달의 다음 달부터 부과되며, 매월 1일에 입사했다면 그달부터 부과됩니다.
• 퇴사하는 달에는 그해 건강보험료를 퇴직 정산하고, 근로소득도 퇴사 시점까지 연말정산(중도퇴사 정산)합니다. 그래서 마지막 달 실지급액이 크게 달라질 수 있습니다.

근로기준법 시행령 제27조의2에 따라 임금명세서에는 다음이 들어가야 합니다.

• 근로자 이름, 생년월일·사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
• 임금 지급일과 임금 총액
• 기본급·각종 수당·상여금·성과금 등 구성항목별 금액
• 출근일수·근로시간에 따라 달라지는 항목의 계산방법 (연장·야간·휴일근로 시간 수 포함)
• 공제 항목별 금액과 총액 등 공제 내역

연장근로수당이 있는데 시간 수나 계산방법이 빠져 있으면 담당자에게 요청할 수 있습니다.